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외국계기업 채용 - 외국회사에서 이직을 하는 방법 [출처] 외국계기업 채용 - 외국회사에서 이직을 하는 방법 (피플앤잡 - 외국계기업채용,외국기업취업,해외취업,Resume,CV) |작성자 피플앤잡

Author
JWcareer
Date
2017-04-25 10:53
Views
1957
이직 또는 퇴직, 정년 등으로 회사를 떠나야 하고

가장 많은 것이 이직이라서

외국계기업에서 이직을 하는 방법에 대해서 정리를 해봤습니다.





이직을 생각하는 분들은 충분한 시간 즉, 3개월에서 일년의 기간을 가지고 준비하는 것이 좋습니다.

즉흥적인 이직은 회사와 본인 모두 바람직하지 않습니다.


이직하는 방법은,


1. 헤드헌팅사에 의뢰하여 본인의 이력서를 제출하고 적당한 포지션이 있을 경우에

   헤드헌터로 부터 연락을 받아 진행하는 방법이 있습니다.

 

2. 이보다 적극적인 방법으로는 잡 포털을 이용하여 매일 제재되는 공고를 검색하여

   본인이 희망하는 회사에 직접 지원하는 방법입니다.

   물론 헤드헌팅사의 공고도 검색하여 지원하는 방법도 동일한 진행과정이 되겠습니다.

 

3. 경력직의 경우 선후배, 친구등 지인들에게 적극적으로 이직의사를 알려 

   그들이 근무중인 회사에 오픈된 포지션이 있는 지 지속적으로 체크하여 지원하는 방법이 있습니다.

 

4. 또한 본인이 그동안 희망한 회사가 있으면

  그 회사의 홈페이지를 수시로 체크하여 경력직 모집 공고가 오픈되는 지 확인하고

  혹시 공고가 게재 안되어 있더라도 인사담당에게 메일로 자신의 이력서를 보내 놓는 적극적인 방법도 좋습니다.



헤드헌팅사에서 연락이 와서 어떤 회사와 이직 프로세스를 진행하게 되는 경우에는

헤드헌터가 자세히 진행상황에 맞게 알려줄 것입니다.


헤드헌팅으로 입사를 진행시의 프로세스는


1. 이력서를 수정, 제출

2. 헤드헌터와의 인터뷰

3. 구인회사와의 인터뷰

4. 연봉조건등 협의

5. 근무 시작일 협의

6. 입사서류 요청



구인회사와 직접 이직프로세스를 하는 경우 프로세스는


1. 이력서 제출

2. 인터뷰 (몇차례로 나누어 하는 경우가 대부분임)

3. 인사담당과 연봉 및 입사일 협상

4. 입사서류 요청



현재 근무회사와는 아래와 같이 마무리 하게 됩니다.


1. 구두로 퇴사 통보 (예의상 사직서 먼저 제출하는 것보다는 구두로 먼저)

2. 사직서제출 (인사담당과 퇴직일 협의하고 퇴직일을 명시하는 것이 중요)

3. 개인 물품 정리 및 업무인수 인계등 주변정리

4. 퇴직 후 퇴직금 수령 (퇴직연금등으로 자동이체)


현재 근무하고 있는 회사에 퇴사를 통보하는 시점은

이직회사와 연봉협상이 끝나고 입사일이 협의 확정된 시점이 좋습니다.


최종 사인 단계 직전이 가장 이상적인 시점인데 이유는 구두상 퇴사통보나 사표제출 후 혹시 발생할 수 있는 변수 때문이고

이직할 의사가 적어질 수 있는 가능성도 있기 때문입니다.

확실한 이직의사가 있다면 현재 재직회사와 퇴사일을 논의하고 이직회사와 시작일을 협의 완료하는 것이 좋습니다.


또한 주의할 점은 이직할 회사에 대한 정보나 연봉등은

배우자니 가족을 제외하고는 절대 오픈하지 않는 것이 중요합니다.


특히 현재회사와의 계약서에 경쟁사로의 이직이 금지 되어 있는 부분도 정확히 파악하고 있어야 합니다.

자칫 이직 후 전 회사로 부터 소송을 당할 수 있습니다.

다만 현재 법원은 이직 후 직전 회사의 기밀 등을 사용하지 않았다면


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