• Reference Check

    평판조회는 후보자의 가치를 정확하게 평가하는 기준이 됩니다. 또한, 후보자의 객관적인 평가는 기업문화의 가치를 높입니다.
    KoreaHRM의 차별된 평판조회를 경험해 보십시요.

Reference Check

평판조회 서비스

평판조회 서비스는 최고의 노하우를 보유한 컨설턴트가 객관적인 평가로 인재를 검증합니다.
한국HRM 평판조회는 업무 능력 뿐 아니라, 성격, 인품, 인간관계, 업무스타일, 대내외 네트워크를 다각도에서 분석합니다.

14년 경력의 프로페셔널 HR 컨설턴트가 국내 유일의 칼날 같은 “컨설턴트 요약 총평” 을 드리며, 국내 최초로, 모두의 평가가 아닌, 우리 회사 우리 팀에 적합도를 분석하실 수 있습니다.
신규 입사자 평가, 기존 임직원 평가, 자아 평가를 진행하실 수 있습니다.

객관적/공정한 평가

채용을 진행한 헤드헌팅회사의 레퍼런스체크 보고서와는 비교할 수 없는 객관적이고 공정한 평가를 진행합니다.

채용사의 니즈에 부합한 평가

채용사에서 원하는 질문에 대한 추가적인 체크를 실시하여 우리 회사, 우리 팀만의 니즈에 맞는 레퍼런스체크 보고서를 보실 수 있습니다.

인성파악 평가

평범하지 않은 질문으로 의례적인 답변이 아닌 가감 없는 답변을 유도해 정확한 인성을 파악할 수있습니다.

냉정한 업무능력 평가

10년 이상의 HR 노하우를 보유한 컨설턴트가 진행하여 칼날같은 냉정한 업무 능력 평가를 기술합니다.

MBTI 평가

채용사 희망시 MBTI 자격증을 보유한 컨설턴트가 MBTI 성향 보고서를 추가 첨부합니다.

회사인재와의 비교평가

컨설턴트 총평으로 회사가 평가한 인재와 비교 분석할 수 있습니다.

평판조회는 성격과 직무 범위에 따라 후보자의 동의여부 등이 정해 집니다.

한국HRM 의 평판조회 서비스는 다음과 같은 절차로 이루어 집니다.

  • 01. 평판조회 신청
    평판조회를 신청하는 절차입니다. 조회에 필요한 경력사항을 모두 입력합니다.국내경력은 국문으로, 해외경력은 영문으로 기입합니다.
  • 02. 필요정보 제출
    조회신청이 완료되면, 한국HRM 의 체크리서처가 정보사항을 체크하고,  조회에 필요한 모든 정보 수집을 확인합니다.
  • 03. 참고인 Reference 구성
    조회에 필요한 정보가 모두 수집되면, Target Referee Group 을 구성합니다.
  • 04. 참고인 Referee 서치
    Target Referee Group 이 정리되면, Referee 의 정보를 서치합니다.  한국HRM 의 인력 데이터베이스와 프로페셔널 네트워크를 활용하여 빠르게 Referee 그룹에 접근합니다.
  • 05. Referee 인터뷰
    평판에 대한 인터뷰를 진행합니다. 다양한 의견의 수집을 위해 5~10명 정도의 Referee를 인터뷰하여 수렴된 의견을 정리합니다. 상반된 의견이나 너무 뛰어난 평가, 너무 혹독한 평가 등에 대해서는 추가 Referee 인터뷰가 진행됩니다.
  • 06. 보고서 작성
    한국HRM 고유의 평판조회 보고서 양식으로 조회결과를 작성합니다. 조회보고서는 필요에 따라서 국문과 영문으로 작성됩니다.
  • 07. 최종보고서 발송
    최종보고서가 정리되면, 보고서가 온라인에서 확인이 가능합니다. 최종 결과보고서는 온라인에서 확인, 출력, 저장이 가능하며, 일표시 인사담당자의 이메일로도 발송됩니다.
  • 08. 수수료 청구 및 납부
    국내, 외 평판조회 수수료를 청구합니다.

경력사원 평판조회 가격은 기업의 규모 및 직무 범위에 따라 달라질 수 있으니 직접 문의해 주시기 바랍니다.

평판조회는 보통 3~5일 정도 소요되나, 기업의 규모나 직무의 중요성 등에 따라 일주일 정도 소요될 수 있습니다.